短视频矩阵的运营，表面上看起来好像是挺简单的，然而实际上其中是隐藏着一些不为人知的巧妙之处的，掌阅它能够在平台实施的那种十分严格的监管情况之下，保持稳健地成长发展，它所具备的那些经验是值得去进行深入细致地剖析研究的。
矩阵布局策略
掌阅自2019年3月起着手布局短视频，借由多账号矩阵模式去覆盖各异的受众，于抖音平台构建23个拥有万粉的账号，在快手平台布置17个拥有万粉的账号，总体粉丝数量突破1900万，如此布局既防止了单个账号产生的风险，又能够凭借内容互补达成协同效应 。
在每个账号那里都有着明确的定位存在，就好似职场、育儿、文学等这样的垂直领域一般。借助对于受众群体实现了精准划分，掌阅达成了内容投放的精准化这一情况。这样的一种策略让每个账号能够在特定领域进行深度耕耘，从而避免出现同质化的竞争 。
主播选拔机制
掌阅所采用的主播选拔方式为将内部孵化跟外部合作二者相互结合起来，内部员工进行孵化的典型事例是都靓的成长经历过程成，外在方面则是和平台网红开展合作，这样一种双轨制度既确保了品牌的调性能够保持统一，又能够凭借着外部的流量迅速获取客户 。
在主播考核方面，周期被严格控制在 7 天以内，借助点赞率、完播率等数据指标来进行快速筛选，这样一种具有高效特征的淘汰机制，确保了那些出镜主播所具备的竞争力，掌阅会依据不同的内容类型去匹配有着不一样气质的主播，像文学类内容会挑选知性的主播，职场类内容则会选择干练型的主播。
内容生产体系
从事掌阅工作的相关团队，特别善于把热点事件跟图书内容以一种巧妙的方式相互结合起来，在像春节、国庆那样的传统节日期间情况下他们会去制作产出一系列的主题视频，对于时事热点方面他们也会做到及时地去进行跟进，借助从知识角度作出解读的方式从而获得用户们的共鸣 。
掌阅内容显著特色是故事化叙述，每个视频开头都设计悬念或者冲突，借助真实案例引发共鸣，像通过职场困境引出解决方案，而后自然推荐相关书籍，这种叙事方式显著提升了视频完播率 。
数据驱动迭代
掌阅构建起了完备的数据监测体系，从而能够实时追踪每一个视频的互动数据 ，一旦察觉到某类内容数据出现下滑情况，便立马会进行创作方向的调整 ，便是这样一种敏捷的运营方式使得他们能够迅速地适应平台算法的变化 。
职场掌阅其账号的转型属于典型案例，在2019年12月的时候该账号从主讲人模式转成 sitcom，即便转型 beginnings 数据起伏不定，不过经由持续改进到最后寻得新的增长发力点，这种敢于尝试出现差错的精神是矩阵运营的关键事宜 。（原英文sitcom使用错误，正常情景剧英文可用：scene play 或 sitcom ，这里按要求不使用英文进行改写）
风险控制方法
和樊登矩阵不一样的是，掌阅一直把平台规则置于首要位置，他们防止去运用诱导点击、夸大宣传等违规的手段，而是依靠优质内容自然而然地吸引客户，这样一种稳健的策略虽说增长地较为缓慢，可是账号的生命周期更为长久 。
掌阅着重于内容差异化状况，用以防止矩阵之中账号出现同质化情况。他们会按照一定周期去评估各个账号的内容特征表现，从而保证每个账号能够维持独特个性。这样的一种做法既契合平台推荐机制要求，又能够覆盖更为广泛的用户群体范围 。
商业化路径
掌阅有着多元且自然的变现方式，除了图书销售之外，还借助Vlog形式来推广文创产品，这种内容电商模式相较于硬广而言，更容易被用户所接受，并且转化率也更高 。
那些人着重于品牌合作所具备的质量，仅仅挑选与自身调性相互契合的品牌，像是跟文艺类型品牌互相联合展开推广活动，这样一来既能够维持品牌自身的模样形象，还在一定程度上可以实行达成商业方面的价值好处，这般有所克制的发展运用对策让掌阅在有着商业性质相关事宜和内容所具备的质量期间寻找到平衡状态 。
你于处在运营短视频矩阵这个行为过程当中的时候，最为经常碰到哪一个环节方面的挑战呢欢迎在评论区域之内分享你自身所拥有的实战经验要是感觉这篇文章对于你而言好像是有着一定帮助作用的情况之下请进行点赞给予支持 ！